藤田グループの「ヒトづくり」への思いは教育制度に表れています。 教育体系を階層別研修、技術研修、自己啓発・スキルアップの３つのカテゴリで構成。 ひとりひとりに合わせた教育プログラムで、みなさんをサポートします。
入社１年目は社会人として、そしてプロフェッショナルとして成長するための旗揚げ期間です。新しい環境でこれから多くの“初めて”を経験しチャレンジしていくみなさんが着実なスタートを切れるように、藤田グループの教育プログラムがバックアップします。
